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“理想の在り方を叶える対話”

将来の予測が困難で経営者には、自社の現状を把握しつつ、事業を取り巻く環境を見極めながら、瞬時に経営判断をすることが求められます。
また、時代の変化に追いつくためには、経営に対する自らの信念をよりどころにしつつも、変えるべきものを変え、内省を通じて学び、経営者自身が成長を続けていくことが必要です。

企業の存続に関して経営者の責任は重大であり、抱える課題は、その重要度が高いほど、相談できる相手も少なくなります。 そこで今、注目されているのが、エグゼクティブコーチングです。

コーチングは、自己理解を深めていくことによって、その"非言語の存在感"を自分の理想へとデザインしていける時間と言えます。
でもコーチングって意識高い系・バリキャリの人が受けるものでしょ？なんて思っていませんか？

私の考えるコーチングは『ありのままの自分でいること』が大前提です。
目まぐるしく変化する現代社会の中で自分を偽り続けるのはとても辛いと思います。

ホントはこうしたいのに…
誰もわかってくれない…

そんな自身の心の声に無意識に“蓋”をしていませんか？

自分自身ととことん向き合うことでしか本当の理想な”在り方”は見えてきません。
私自身、HSP気質があり、自己肯定感が高い方ではありませんでしたが「自分に嘘を付かない」「自分との小さな約束を守ることの積み重ね」で自然と自己肯定感がアップしていきました。
私は「今はまだ自信があるとは言えないけれど、このままの自分では満足いかない」という方を応援したい。

実績や経歴で評価・判断はしないので、未来に意識を向けたいです。

私のコーチングで自己理解が深まると削られた自尊心も回復！
・価値観がハッキリし、自分にとって大切なものを言葉にできる
・自分らしさ、自分という存在に自信が持てる
・習慣化しやすくなり目標達成につながる
・可能性がひろがり選択肢が増える
・自然体な自分でいられるようになり人間関係が楽になる
・心のスペースが確保でき、自分らしい人生の基盤構築
・ストレスが減り愛情深くなる
・前向きな気持ちでワクワク！若々しくいられる

私との対話、コミュニケーションのプロセスを通じて、経営者様の内なる思いや志、理想とする経営の在り方を引き出し、主体的に気づきを得られるようサポート致します。

目指すべきゴールや次の打ち手を明確にすることで、より早く、確実な意思決定が可能になります。

まずはあなたの“声”をじっくりと聞かせてください。
今は見えていないあなたの可能性の扉を一緒に見つけましょう！